Nos engagements éthiques
Nos trois principes programmatiques
Pour une action humanitaire efficace
- Un engagement global contre toutes les inégalités
Dans nos programmes et au sein de nos équipes, HRDFO lutte contre toute forme de discrimination liée au genre, aux conditions sociales, aux origines et croyances, aux orientations sexuelles, ainsi qu’aux particularités physiques et mentales. HRDFO défend le respect des droits humains pour toutes et tous.
- Des résultats durables grâce au renforcement des communautés
Nous aidons les populations défavorisées et marginalisées à améliorer durablement leurs conditions de vie et à faire respecter leurs droits. Pour cela, nous nous attaquons aux causes profondes de la pauvreté. Les bénéficiaires de nos projets sont activement impliqués dans leur conception et leur mise en œuvre, afin qu’ils puissent les poursuivre de manière autonome.
Ces engagements garantissent notre éthique, ainsi que la qualité et l’efficacité de nos actions
- Un impact renforcé grâce à des partenariats de qualité
HRDFO collabore avec des associations de terrain et des institutions reconnues pour leur expertise et leur fiabilité. Que ce soit en situation d’urgence ou dans le cadre de projets de développement, ces alliances nous permettent d’adopter des approches complémentaires et efficaces, et de mettre en place des initiatives à grande échelle. HRDFO contribue également au partage de connaissances et de méthodologies avec d’autres ONG et organismes de l’ONU.
Nos engagements éthiques
Le respect des principes humanitaires
HRDFO est une association apolitique et non confessionnelle, respectant les principes humanitaires d’indépendance et de neutralité. Nous sommes signataires de plusieurs codes humanitaires, notamment celui du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, ainsi que de la Norme humanitaire fondamentale de qualité et de redevabilité (Core Humanitarian Standard).
Nous sommes également membres des réseaux suivants : Alliance pour la Norme Humanitaire Fondamentale de Qualité et de Redevabilité, ALNAP (Active Learning Network for Accountability and Performance in Humanitarian Action), SPHERE et Charter4Change. Ces plateformes nous permettent d’améliorer continuellement nos pratiques humanitaires grâce au partage d’expériences et à un engagement fort en matière de redevabilité.
Nos engagements sociaux internes
En tant qu’association, nous nous engageons à adopter des pratiques internes et externes exemplaires. HRDFO veille à assurer une parfaite cohérence entre ses valeurs et ses actions internes. C’est pourquoi nous avons mis en place des politiques strictes de lutte contre toute forme d’abus (fraude, abus sexuels), avec une tolérance zéro, ainsi que des normes d’intégrité et de contrôle rigoureuses.
HRDFO France applique également une politique de Responsabilité Sociale des Associations (RSA) afin d’évaluer son impact sociétal, social et environnemental. Par exemple, en matière d’égalité, depuis 2019, HRDFO France est l’une des rares associations à avoir obtenu la certification AFNOR « Égalité professionnelle femmes-hommes ». En matière de climat, nous avons renforcé nos politiques internes en 2020, notamment en compensant nos émissions de gaz à effet de serre incompressibles via l’un de nos programmes en Inde.
HRDFO en quelques chiffres
L’organisation HRDFO regroupe des millions de personnes à travers le monde. Depuis 1945, notre mission est de combattre la pauvreté et les inégalités avec un impact durable ! Chaque jour, nos équipes locales apportent leur soutien aux plus démunis, notamment aux femmes, qui sont les premières victimes des discriminations.